Cách đây vài năm, ca sĩ toàn hát lipsync (hát nhép – PV) và chỉ đứng nhảy nhảy. Còn giới nghệ sĩ như lớp chúng tôi, hát không bao giờ lipsync, hát thật và bằng giọng trời cho, nội tâm theo bài hát của nhạc sĩ. Người nhạc sĩ đưa xúc cảm thật vào bài hát và người ca sĩ truyền tải lại lần 2 và mới đến khán giả.

Ca sĩ bây giờ nhờ nhiều công nghệ thu âm, hát chưa được một câu lại phải dừng để sửa chứ không như ngày trước. Trước chúng tôi hát, chỉ cần nhạc công đánh non một nốt hay ca sĩ hát sai một nốt là phải hát từ đầu đến cuối để thu lại. Vì vậy, ca sĩ phải hát tốt. Bây giờ như vậy, các ca sĩ không hát được đâu.

Nói thẳng ra, Thanh Lam giọng tốt và nhiều ca sĩ ngoài Bắc giọng hát tốt vì họ phát âm không sai, không bị đớt nhưng nhiều khi không hiểu sao họ lên hát lại làm quá lố. Chẳng hạn như bài hát Phôi pha của Trịnh Công Sơn, ca sĩ hát bình thường cũng rất hay, đâu cần ngồi bệt xuống sân khấu mà hát như người lên đồng, không phải ấn tượng bằng cách này cách kia mà hãy bằng giọng hát riêng. Thành ra, nhạc sĩ Nguyễn Ánh 9 nói vậy cũng đúng, lo về kỹ thuật quá làm bài hát không còn xúc cảm nhưng báo chí cứ đăng lên họ là diva nên mới vậy.

Diva của nước ngoài họ giỏi kinh khủng lắm, nhưng đếm trên đầu ngón tay, họ cũng chỉ có vài diva. Còn Việt Nam thì diva, danh ca, ông hoàng, nữ hoàng, bà chúa… nhiều. Nếu một ca sĩ chân chính, dù xứng được như vậy cũng phải sợ những từ “đao to búa lớn” thế lắm. Mình cứ hát thực bằng trái tim, bằng giọng hát thật khiến khán giả nghe phải rung động. Đó mới là một người ca sĩ đích thực. Bây giờ mặc hở hang, đưa cái này cái kia lên rồi được báo chí lăng xê là nổi tiếng.

Tôi nói xin lỗi, bây giờ có tiền cũng nổi tiếng, mời nhà báo này nhà báo nọ tới nhà hàng ăn uống rồi đưa phong bì là được lên báo. Báo chí thổi phồng, đưa lên quá cộng thêm người hâm mộ cuồng làm người nghệ sĩ ngộ nhận tưởng là mình hát hay quá.

Trong âm nhạc và nghệ thuật nói chung bây giờ, rất thiếu những nhà phê bình. Có thể họ chán nản, buồn bã không muốn nói tới nữa. Nhiều khi, những ông nhạc sĩ có phê bình nhưng chỉ ngồi nói với nhau vì họ không muốn mích lòng, động chạm người khác như ông nhạc sĩ Nguyễn Ánh 9 giờ vậy.

Nguyễn Toàn post

LỜI BÀN CỦA CAO BỒI GIÀ : phát biểu của Lan Ngọc chẳng khác gì lời của NS Nguyễn Ánh 9 mới đây là bao, về câu chữ thì khác nhưng về ý tứ cũng là những câu nói phê bình, với Lan Ngọc nói thẳng về tên ca sĩ Khỉ Gió này, và như còn nặng nề hơn.

Nói tên họ Đàm ăn nói như lên đồng thì đúng 100% rồi, bởi tên này đang bám váy cây hài HL, cây hài này cứ vào giao thừa hàng năm lại đến đền Sòng ở đường Nguyễn Thiện Thuật làm một giá hầu đầu năm. Nên thầy sao trò vậy, có gì phải ngạc nhiên.

LƯƠNG VÀ LƯƠNG THIỆN

Chuyện doanh nghiệp thua lỗ, đơn vị hoạt động bết bát nhưng lãnh đạo vẫn hưởng lương cao ngất ngưởng ở ta không mới, báo chí, dư luận cũng đã phanh phui.

Vậy mà chuyện đó không hết. Lâu lâu lại lộ ở chỗ này chỗ khác. Lần này là một loạt công ty công ích ở thành phố lớn thứ 2 nước Việt.

Theo thông tin mới nhất, Văn phòng UBND Thành phố vừa có thông báo kết luận về việc 4 công ty thuộc khối công ích chi lương lãnh đạo cao bất thường, gấp hàng chục lần so với người lao động. Cụ thể là khi lương bình quân của lao động mùa vụ chỉ 5,4 triệu đồng mỗi tháng thì lương của Giám đốc Công ty thoát nước đô thị ở Sài Gòn lên đến hơn 200 triệu đồng, tổng thu nhập năm khoảng 2,6 tỷ đồng. Chủ tịch Hội đồng thành viên 1,6 tỷ đồng, Kế toán trưởng 1,67 tỷ đồng, Phó Giám đốc 969 triệu đồng.

Lương lãnh đạo một công ty khác cũng “xêm xêm” là Công ty TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng, lương Giám đốc cũng ở mức 2,2 tỷ đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên 2,4 tỷ đồng, Phó Giám đốc 1,9 tỷ đồng và Kế toán trưởng 1,7 tỷ đồng; trong khi lương đối với lao động mùa vụ là 7,8 triệu đồng một tháng.

Hai doanh nghiệp “khiêm tốn” hơn là Công ty TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn, lương cho Giám đốc được 856 triệu đồng, Chủ tịch Hội đồng thành viên là 853 triệu đồng, lương của Phó Giám đốc 584 triệu đồng và Kế toán trưởng 716 triệu đồng mỗi năm. Trong khi lương lao động mùa vụ tại đơn vị này ở mức 4,5 triệu đồng một tháng và lao động thường xuyên là 25,7 triệu đồng một tháng. Công ty Công viên Cây xanh, Giám đốc được trả lương 759 triệu đồng mỗi năm, Chủ tịch Hội đồng thành viên 691 triệu đồng, Phó Giám đốc 609 triệu đồng và Kế toán trưởng được 655 triệu đồng.

Nếu đây là các công ty cổ phần, các doanh nghiệp có công nghệ mới, có nhiều việc làm và doanh thu lớn, thu nhập của công nhân viên, lãnh đạo đều cao thì khỏi bàn, xã hội khuyến khích những thu nhập cao lương thiện như vậy. Buồn thay, đây lại là những doanh nghiệp công ích, chi tiêu bằng tiền thuế của dân.

Xài tiền công ích nhưng quyền lợi chưa đi liền trách nhiệm, nghĩa vụ, chưa thấy ông lãnh đạo mấy công ty thoát nước, chiếu sáng đô thị, công viên cây xanh… này chịu kỷ luật vì những bê bối, yếu kém trong lĩnh vực của họ. Dân kêu khổ hoài nhưng vẫn là trách nhiệm chung.

Liệu tự mình trả cho mình những đồng lương như thế có lương thiện ?

Điều đau lòng hơn là thu nhập cao bất thường của viên chức quản lý có được là do thủ đoạn mờ ám. Đơn cử, tại Công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, thu nhập của Giám đốc cao gấp 41 lần lao động mùa vụ. Có con số 41 lần đó là do họ làm trái quy định của Bộ luật Lao động. Hàng trăm người lao động đủ điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn, nhưng không được lãnh đạo các công ty ký. Và họ sử dụng quỹ lương của người lao động để chi tiền lương, thưởng cho các viên chức quản lý sai quy định.

Ngoài câu hỏi về sự lương thiện, mức luơng khủng này có phải dấu hiệu của hành vi “lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi” không nhỉ. Và vì sao họ có thể qua mặt được một rừng quy định về tài chính, kế toán, rồi các tổ chức Thanh tra, Công đoàn… để có thể ăn nhiều gấp 41 lần người khác như vậy. Thành phố Sài Gòn đang đề xuất một cơ chế quản lý riêng cho phù hợp, vụ việc trên đây sẽ là một bài toán cần giải nhanh.

Xuân Mai post

NGƯỜI DÂN MUỐN NÓI

Kết luận của Phó chủ tịch UBND Lê Mạnh Hà mới đây nêu rõ, 4 công ty thuộc khối công ích chi lương lãnh đạo cao bất thường, gấp hàng chục lần so với người lao động, bình quân 200 triệu/tháng. Đó là các công ty TNHH một thành viên Thoát nước đô thị, TNHH một thành viên Chiếu sáng công cộng TP HCM, TNHH một thành viên Công trình giao thông Sài Gòn và Công ty công viên Cây xanh.

Đọc tin thấy mấy ông này làm “kiểm điểm” cho rằng, tiền thu nhập lương này là hợp pháp, công việc toàn là do tự sản tự tiêu (ngày xưa gọi là KH/B), cho nên lợi nhuận được chia đều cho ban lãnh đạo !!?

Nếu vậy xin hỏi các ông này : Vậy chế độ trích thưởng 3 quỹ nay còn không ? và người lao động trong Cty được “hưởng xái” từ quỹ khen thưởng là bao nhiêu % trên lợi nhuận đã kể ?

Câu hỏi ngược lại, nếu cty làm ăn thua lỗ, phải chăng quỹ lương sẽ được lấy từ vốn ngân sách, và người dân è cổ ra đóng thuế để nuôi mấy ông sau cái lỗ này ?

Nếu vụ chi lương này chìm xuồng, sẽ trở thành tiền lệ cho khối Quốc Doanh toàn quốc “ăn theo”.

Khách Giang Hồ

Báo Động Đỏ
TRÁI CÂY SẤY KHÔ
CỦA TRUNG QUỐC

Bộ Y tế Malaysia vừa cấm 16 nhãn hiệu trái cây sấy khô nhập từ Trung Quốc Đại lục, đảo Đài Loan và một số nước châu Á khác do có dư lượng chì vượt mức cho phép tới 15 lần. Các chuyên gia cảnh báo nếu ăn các sản phẩm này có thể gây tổn thương gan, thận, não và dẫn tới tử vong. Trái cây sấy khô, trong đó, có nho và mận khô chứa hàm lượng chì từ 0,11 – 30,3mg chì mỗi kg.

Tỷ lệ mắc bệnh ở não do nhiễm độc chì ở trẻ em là 50%; tỷ lệ di chứng thần kinh là 30%. Có những trẻ không có triệu chứng lâm sàng của nhiễm độc chì nhưng sau đó vẫn bị di chứng thần kinh.

Sấy khô, lượng chì càng cao